Inicjatywa darmowych szkoleń kierowanych do polskiej społeczności, podczas której można będzie dowiedzieć się ponadto jak otrzymać numer NIN, jak otworzyć konto w banku oraz otrzymać także darmowe materiały informacyjne, jest kontynuacją programu pomocy emigrantom przez Primus Personnel. Aby uzyskać na ten temat więcej informacji, należy wysłać emaila na adres: lub zadzwonić pod nr. 02076925544, ewentualnie pod adresem www.primus-personnel.co.uk. Tam też zawarte są informacje o zapisach.
 
Organizator
 
Primus Personnel działa od sierpnia ubiegłego roku. Plany jej powstania, jak i powstawanie pierwszych struktur sięgają jednak ostatnich miesięcy 2005 roku. Pomysłodawcami projektu był zamieszkały w Wielkiej Brytanii Polak, Andrzej Garus oraz John Sunderland, wieloletni specjalista z HR. - Rozpoczęliśmy wówczas rozmowy i z emigrantami - nie tylko z Europy Wschodniej - i z pracodawcami na temat tego, jakiej obie strony potrzebują pomocy, żeby wykorzystać potencjał i możliwości nowych grup pracowników napływających do Wielkiej Brytanii. Na rynek wpływało i wpływa w dalszym ciągu coraz więcej utalentowanych i wykształconych pracowników, którzy podejmują pracę niezgodną z ich kwalifikacjami - mówi Andrzej Garus.
Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest to, iż częstokroć nowo przybyli nie mają jeszcze wiedzy o rynku pracy i nie wiedzą jak wejść na rynek. I stąd inicjatywa działalności organizacji wspierającej w tego typu działaniach, pomocy emigrantom wykorzystać ich wiedzę i możliwości, a pracodawcom znaleźć najlepszych kandydatów spośród tych przybyłych z zagranicy. Pracodawcy często mają bowiem trudności ze znalezieniem ludzi o odpowiednim wykształceniu i umiejętnościach, a w związku z tym coraz częściej i częściej sięgają po kandydatów z krajów Unii Europejskiej.
- Naszym celem jest pomoc emigrantom, umożliwienie wszystkim jednakowego, równego startu na rynku pracy, przeciwdziałanie nieuczciwym pracodawcom i agencjom, przeciwdziałanie wyzyskowi emigrantów, bezrobociu emigrantów i pomoc w wykorzystaniu ich potencjału i wykształceniu. Dzięki takiej działalności chcemy bardziej integrować nowe i wciąż rosnące grupy społeczne i przeciwdziałać ich izolacji w WB. Staramy się również zmienić wizerunek emigrantów na Wyspach Brytyjskich i sprawić, by byli oni postrzegani jako równa, wartościowa część tutejszego społeczeństwa - nadmienia nasz rodak.
 
Społeczna inicjatywa
 
Dla pracodawców oferowany jest serwis, który bazuje na modelu firmy rekrutacyjnej. Oprócz ofert pracy wraz z dostępem do bazy danych zgłaszających się kandydatów, istnieje również możliwość pełnego zarządzania procesem rekrutacji, czyli pisanie „job describtion”, „person specification”, spisanie reklamy, współpraca z agencją reklamową w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i pomoc w konstruowaniu umowy końcowej.
- Dla kandydatów chcemy być pierwszym punktem kontaktu w WB. Oferujemy im na naszej stronie informacje o życiu i pracy w WB, o tym jak znaleźć pracę, jak działać w razie kłopotów i gdzie się zgłosić. Chcemy informować kandydatów, emigrantów nie tylko z Polski, o tym jak najlepiej wykorzystać możliwości tutejszego rynku pracy i jak uniknąć nieuczciwych pracodawców i agencji rekrutacyjnych - podkreśla współzałożyciel Primus Personnel, dodając niezwłocznie:
- Primus Personnel to inicjatywa społeczna zainicjowana moją pracą i życiem w Wielkiej Brytanii, a także doświadczeniami Johna Sunderlanda. Ma na celu działanie w sferze społeczno-ekonomicznej, a część swoich profitów i środków zdobytych od pracodawców przeznaczamy właśnie na darmowe szkolenia dla kandydatów, produkcję materiałów informacyjnych, pomoc i doradztwo.
Firma, mimo iż jest stosunkowo nowa, rozwija się sukcesywnie wciąż jeszcze szukając środków do dalszego rozwoju, partnerów i długoterminowych klientów. A właśnie dzięki współpracy, m.in. z UnLtd, fundacją wspierającą nowe organizacje, jak i współpracy z Lewisham College i związkiem zawodowym TUC będą zorganizowane warsztaty dla chętnych do pracy w budownictwie.
Chętnym do pracy
Warsztaty, które zorganizowane zostaną 28 września, są całkowicie darmowe, skierowane do wszystkich, zarówno pracujących jak i bezrobotnych, niezależnie od narodowości. Przede wszystkim jest to jednak pomoc w zorganizowaniu możliwości legalnej pracy, jako że duża część pracowników tego sektora to niestety wciąż osoby pracujące „na czarno”. Oprócz wspomnianych na wstępie tematów warsztatów będzie też mowa o sposobach szukania pracy, dostępnych benefitach socjalnych, pisaniu CV, różnicach kulturowych i o tym jak sobie z nimi radzić w miejscu pracy. Ten ostatni temat będzie prowadzony przez reprezentantkę Polish Psychologist Club. Oprócz tego pracownicy Primus Personnel będą również pomagali w ćwiczeniu testu na kartę CSCS, która - jak wiadomo - potwierdza znajomość przepisów BHP i jest niezbędna do pracy na każdej budowie w Wielkiej Brytanii.
Integralną częścią warsztatów będą też spotkania z osobami ze związków zawodowych sektora budowlanego: UCATT i TUC. Zapoznają one z charakterystyką pracy, jakie podjąć działania w sytuacji, gdy praca jest nielegalna lub pracodawca wyzyskuje pracowników, a przede wszystkim jak zostać członkiem związków zawodowych i jakie wynikają z tego korzyści.
 
Do Polaków i nie tylko
 
Duże firmy budowlanie, szczególnie z okolic wschodniego Londynu, gdzie prowadzone są inwestycje związane z Olimpiadą 2012, szukają obecnie pracowników budowlanych i często barierą staje się dla nich niewystarczająca znajomość języka, przepisów BHP, nieznajomość prawa, a przez to brak możliwości znalezienia legalnej pracy. I właśnie do nich, jak też wszystkich, którzy nie wiedzą jak sobie znaleźć pracę i zorganizować niezbędne dokumenty, są one organizowane. Co ważne - prowadzone będą one w języku angielskim i polskim. Także materiały rozdawane podczas warsztatów będą w obu językach. - Warsztaty są kierowane w większości do pracowników z Polski, ale w przyszłości chcemy organizować je i drukować również w innych językach, by uwzględnić wszystkich potrzebujących pomocy na rynku pracy. W przyszłości natomiast chcemy oferować warsztaty nie tylko dla chętnych do budownictwa, ale też do cateringu i hotelarstwa, opieki społecznej i innych sektorów - stwierdza Andrzej Garus.
 
Projekty dodatkowe
 
W trakcie warsztatów będą także rozdawane informacje o innych organizacjach, z którymi współpracuje Primus Personel, takimi jak East European Advice Centre, zajmującą się pomocą ludziom ze Wschodniej Europy, w sprawach welfare i benefits, z problemami ekonomicznymi lub społecznymi, które uniemożliwiają im osiedlenie się na terenie Wielkiej Brytanii. I właśnie z nimi organizowane będą prawdopodobnie podobne kursy w niedalekiej przyszłości.
Ponadto organizacja rozpoczęła aktualnie współpracę z UR4JOBS. Projekt ten jest częścią organizacji charytatywnej The Upper Room mającej siedzibę w kościele St. Saviour and St Mary Church i zajmującej się pomocą bezdomnym. Celem tego programu jest pomoc emigrantom z Europy w uzyskaniu legalnej pracy oraz dostarczanie właściwych informacji o tym, jak żyć i pracować w Wielkiej Brytanii. W tym przypadku także niebawem rozpoczną się podobne kursy.
Wspomniany Lewisham College pomaga w merytorycznym przygotowaniu materiałów i udostępnia miejsce na szkolenia i pomaga w organizacji, natomiast współpraca ze związkami TUC i UCATT ma na celu najlepsze i najtrafniejsze opracowanie materiałów, współpracę z pracodawcami oraz organizowanie pomocy emigrantom i pracownikom.
 
Współpraca
 
Ponadto polsko-brytyjska organizacja stale zacieśnia współpracę z The Migrants’ Rights Network w celu powiększenia sieci organizacji i współpracy nad problemami emigrantów i ich skuteczniejszej integracji, a także z polską Fundacją Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE, www.fise.org.pl) w programie, który ma na celu zmniejszenie bezrobocia w Polsce, poprawie informacji na temat emigracji, lepszym jej ukierunkowaniu i przeciwdziałaniu jaj nadmiarowi. Szczegóły o akcji dostępne są na stronie: http://bezrobocie.org.pl/strona/161449.html. - Nasza praca jest więc wielotorowa, z akcentem na pomoc emigrantom. Dlatego niezwykle istotne nam jest, iż jesteśmy partnerami w projekcie dla Skills For Care South West, który zlecił nam opracowanie przewodnika i materiałów pomocniczych dla ludzi chętnych do pracy sektorze opieki społecznej. Przewodnik jest opracowywany dla managerów i pracodawców by lepiej rozumieli problemy emigrantów w nowym kraju i działali skutecznie, by pomóc im w pracy i integracji społecznej. A w tej pomogą również nasze warsztaty, które organizujemy 28 września, a na które to z miejsca zapraszam wszystkich zainteresowanych - dodaje na zakończenie współzałożyciel Primus Personnel, Andrzej Garus.

Darek Zeller

Źródło: Cooltura.co.uk

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
Proszę zaloguj się lub zarejestruj.

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.2
Polska adaptacja - JoomlaPL.com Team